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Relaciones laborales Son las relaciones entre empleados y patrones que se…

- - - - El dominio de poder depende de la dirección y organización sancionadora
    - - La contraprestación laboral debe ser pagada
    - - En ambas partes debe existir la voluntad para celebrar el contrato
    - - 1.- Ajenidad de riesgos: cuando los riesgos van a cuenta del empleador
        2.- Ajenidad de frutos: cuando el fruto del trabajo es para el empleador
        3.- Ajenidad en la utilidad patrimonial: los bienes y servicios creados por el empleado son beneficio para el empleador.
    - - Debe ser ejecutado por una persona natural, no existe sustitución
- - - - Esta puede ser según el contrato o según el termino del nombramiento
    - - Se refiere a la cede o lugar en la que se va a laborar
    - - Se refiere al tipo de empleador, por ejemplo puede ser una empresa pequeña o una multinacional.
    - - Concreta el horario de la jornada laboral
    - - 1.- Tiempo internado: no especifica la duración, lo que no quiere decir que no puede terminar en cualquier momento
        2.- Tiempo determinado: determinar el tiempo de la relación laboral