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Dicas de entrevista para um gerente de projeto - Coggle Diagram
Dicas de entrevista para um gerente de projeto
3 tipos diferentes de entrevistas
Técnicas
O que a pessoa pode fazer e como ela pode tentar contribuir para a equipe do projeto com o tipo de experiência que eles tiveram no passado, podem ajudar a alcançar o que você esta planejando.
Aqui ira ajuda-los a entender o que essas pessoas podem fazer e o que elas não podem, será direcionados especificamente para as tarefas que eles terão naquele projeto.
Comportamental
Aqui você tenta descobrir mais um pouco sobre o candidato. o que ele fez no passado e como reagi-o a situações no passado pode dar uma visão de como ele iria reagir a uma situação na sua equipe,
Na entrevista comportamental você tenta descobrir se o candidato é a melhor pessoa para a sua equipe de projetos e se ira trabalhar bem com outros membros da equipe da empresa.
Referências
Certifique-se de verificar suas referências para obter os bons e talvez não tão bons candidatos.
Faça uma verificação de referência no mundo on-line de hoje, Linkedin, Facebook, lá você encontrara mais informações sobre o candidato. Vá direto ao ponto o que o candidato pode ou não pode fazer em sua equipe de projeto.
Certifique-se de ter outra pessoa para fazer as entrevistas para ter uma análise melhor do candidato.
Fluxo típico da entrevista
Você precisa saber o que precisa nessa equipe de projeto para conseguir um bom candidato. Fazer uma descrição sobre o trabalho, antes de anunciar aquela vaga na internet, certifique-se de que você saiba realmente o que está procurando, e depois escreva o anuncio de uma forma que atraia os candidatos
Saber o que você precisa
Introdução
Habilidade
Experiência
Qualificações
KP
Trabalho
Salario
Condições especiais
Questões