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ESTILOS DE LIDERAZGO - Coggle Diagram
ESTILOS DE LIDERAZGO
Liderazgo Autocrático
Tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipo
los miembros tienen pocas oportunidades de dar sugerencias
Liderazgo participativo o democrático
invita a miembros del equipo para contribuir con ideas
ayuda a desarrollar habilidades
toma la ultima decisión
es mejor para trabajar en equipo
Liderazgo orientado a las personas
hace soporte y desarrollo de equipos
es de un estilo participativo
Liderazgo transaccional
nace con la idea de que los miembros acuerdan obedecer al lider cuando aceptan el trabajo
tiene derecho a castigar al miembro que considere que su trabajo no es apto
Liderazgo transformacional
el líder se apoya en sus miembros
es una idea y vuelta de emociones
inspiran a los equipos permanentemente y les transmiten su entusiasmo
Liderazgo carismático
es enérgico
es la forma de liderazgo mas poderosa
inspira entusiasmo
inspira a otros a seguirlo ciegamente
Liderazgo burocrático
Lidera la consecuencia de objetivos y tareas concretas
es en base a normas estrictas
mas formal
busca eficacia a la hora del trabajo
Liderazgo orientado a la tarea
un poco autocrático
son buenos para definir el trabajo y los roles necesarios
se focaliza solo en el trabajo
Liderazgo Laissez-faire "déjalo ser"
dejan a los miembros de su equipo trabajar solos
monitorean el progreso y lo comunican a sus miembros
Liderazgo neutral
seda para satisfacer las necesidades de un equipo
es de forma democrática
en la toma de decisiones todos participan