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LA LIBERTAD SINDICAL, image, image, image - Coggle Diagram

- - - - Artículo 1° OIT-87
      - La LCT
      - Texto Constitucional
      - Registrador de Sindicatos
      - Convenio 87
      - Ley Fundamental
      - Artículo 28 de la Constitución
      - Los Convenios Internacionales
  - - - Contenido en los artículos 7° y 28° (Sindicatos)
      - La Constitución se refiere a los Sindicatos en sentido estricto (La libertadad sindical 28.1)
  - - - Las 2 primeras son Originarias, creación y afiliación.
        
        Las otras 2 nacen a la vida jurídica para recortar posibles excesos a posteriori.
- - - - Los sindicatos han sido creados por sus miembros para lograr una serie de fines y es por ello que nuestra Constitucion los contempla como entes funcionales , dirigidos a la defensa y promocion de los intereses economicos y sociales.
        
        Libertades funcionales, al compás de las reconocidas a toda persona jurídica (art. 7.° de la Const.):
        a) Capacidad general para contratar, a fin de adquirir muebles e inmuebles, emplear personal, cumplir transacciones civiles y mercantiles, necesarios para el cumplimiento de sus objetivos.
        b) Capacidad especial para negociar, es decir, facultades para emitir declaraciones de voluntad con eficacia jurídica bastante para lograr la calificación de convenios colectivos, huelgas lícitas, participación.
        c) Capacidad procesal para intervenir como parte en procesos colectivos o individuales con repercusión «sindical».
        d) Capacidad para administrar por sí mismo sus finanzas, aspecto muy delicado y merecedor de atención especial por el sempiterno interés estatal en manipular su destinación; de ahí que el artículo 3.1 OIT-87 especifique el derecho a «organizar su administración».
        
        El convenio OIT-135 expresa tal postura, y a su tenor han ido apareciendo en los diversos países algunas leyes relevantes y convenios colectivos, concediendo específicas garantías y facilidades a las SSE, ejemplo seguido en nuestro país por aún muy contados convenios colectivos, ante la inquina de las patronales.
        
        Principio básico para enjuiciar la corrección de un sindicato en sus acciones consistirá en analizar si las realizaciones propias de otros tipos de persona jurídica son consideradas por él
        como medios para lograr «su» finalidad, o bien, muy ol contrario, han pasado a ocupar el centro y eje de sus ambiciones.
    - - Comprende los poderes necesarios para perfilar su estructura y mover su existencia a su libre albedrío: complexión y vicisitudes a respetar por los entes públicos y los empresarios sin intromisiones de ninguna clase.
        
        Artículo 7° de la Constitución
        
        Tres reglas:
        a) Los poderes últimos, en cuanto a los actos trascendentales del sindicato, deben residir, bien directa o inmediatamente en los afiliados, bien en una asamblea de representantes libremente elegidos por ellos.
        b) Las competencias para actos menos trascendentales pueden ser confiadas a órganos uni o pluripersonales, que deberán ser libremente elegidos por los afiliados o su asamblea.
        c) Las dos condiciones anteriores exigen un funcionamiento interno donde exista libertad de expresión,
        
        El principio de democracia interna entronca muy directamente con lo dicho supra al hablar de las prácticas discriminatorias dentro de los sindicatos, y si bien los textos internacionales no tocan frontalmente la cuestión, el hecho de considerar a los sindicatos como organizaciones para «fomentar y defender los intereses de los trabajadores»