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Modelos de Gestión Organizacional - Coggle Diagram
Modelos de Gestión Organizacional
Estructura Organizacional
Es un modelo jerárquico
Fija roles, funciones y responsabilidades
Diseña estrategias de mejoramiento.
Es un modelo jerárquico.
Ordena una Empresa
Para
Agrupa departamentos
Coordina la estructura para alcanzar objetivos.
Identifica actividades
Tipos de Organizaciones según su Estructura.
Organización Staff:
Asesorar a los demás órganos.
Organización Matricial:
Agrupación de recursos humanos y materiales.
Organización Funcional:
Gerentes responsables de cada área.
Organización Virtual/Real:
Realización de alianzas temporales.
Organización Lineal:
Las responsabilidades es de una sola persona
Organización en Comité:
Asignar diversos asuntos a un grupo.
Concepto
Proceso Interrelacionado
Un líder: apoya, gestiona, administra.
Trabajo en equipo
Organización Exitosa depende:
Condiciones de trabajo
Productividad
Desarrollo Humano
Grupos Objetivos
Audiencia Intermedia: Proveedores
Bidireccionalidad de la información.
Audiencia Externa: Clientes
Emite mensajes para la empresa.
Audiencia Interna: Empleados
Conocer los canales de comunicación.
Focos de Trabajo:
Estrategias de mejoramiento.
Diagnóstico planeación y desarrollo.
Brindar soluciones a problemas.
Ejemplo:
Modelo de Gestión Confiar
