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¿Por que la administración de recursos humanos debe ser estratégica? -…
¿Por que la administración de recursos humanos debe ser estratégica?
Gerentes de recursos humanos
Lograr alcanzar las metas y objetivos
Establecen políticas y prácticas
Estrategia
Adecuar
Fortalezas y debilidades internas
Oportunidades y amenazas externas
Ventajas competitivas
Proceso de seleccion
Planes estratégicos de la compañia
Estrategias de RH de la organización
Desempeño organizacional
Sistema de trabajo de alto desempeño
Desafios estratégicos
Reducir costos
Incrementar la competitividad
Mejorar el desempeño de los trabajadores
Formulación e implementación de la estrategia de la empresa
Gerentes
Planeación estratégica
Estrategia corporativa
Estrategia competitiva
Estrategia funcional