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Situations managériales sensibles - Coggle Diagram
Situations managériales sensibles
Causes
Différence de point de vu
Rejet de l'autorité
pression du manageur/ Position tampon
resistance aux changement
Désacord sur les méthodes de management
politique
Plus de management
Manque de cadre
légitimité
Difficultés de communication
trop d'autonomie
Management non soutenu
pas de confiance
Pas de soutien technique
Manager inexistant
Injustices
Diviser pour mieux reigner
Critique individuel
Besoin de pouvoir sans respect de l'individu
Ambition personne
Manager pas à l'aise en situation de conflit
Défaut du N+1
Diffusion d'information personnel, pas de confidentialité
Personne ayant les attributions mais pas la fonction
Manque d'accompagnement
Personnel à gérer avec particularisme
Particularité du contexte
Équipe déjà constituée
Équipe autonome
Embauche de nouveau collaborateur
Désintérêt des participants
Politique explosive
Fusion, crainte, peur
Discrimination
Changement de composition de l'équipe
Refus de la communication
changement de rythme de travail
Négociation
Accident de parcours, perte du dirigeant
Addiction, mauvaise habitude
changement de management moins d'autonomie
N+1 ne connais pas le métier
prise de pouvoir d'un despote
conflit entre 2 collègues
Personne cherchant à prendre l'ascendant
reconversion
regroupement avant fusion
solutions
Entretien de recadrage
Entretien professionnel
entretien informel
partage de point de vue :check:
Recadrage
compétences
s'entendre sur ses motivations
consensus
refuser une décision imposé
faire preuve de conviction
de communication :check:
s'approprie le secteur/regarder les personnes travailler
Management participatif
Clarifier la situation :check:
Solidarité entre membre de l'équipe
Partir
Être juste
Ferme
Pauser un cadre
Soutien de la hierarchie
Faire de la cohésion d'équipe
Prendre le temps
Reconnaissance de savoir faire, permettant de d'assoir sa légitimité.
Faire de la cohésion de groupe
Alerté la hierarchie
Échange :check:
émotion
Fatigue
manque de conviction
Deception
Frustration
Trahison
Délaisser
incompris
absence de reconnaissance
Démotivation
Destabilisé
perte de confiance
remise en cause
stress
perte de confiance
injustice