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Q2 - Qu'est ce qu'une entreprise ? - Coggle Diagram
Q2 - Qu'est ce qu'une entreprise ?
Organisation
: ensemble structuré d'individus visant à la réalisation d'un ensemble d'objectifs à travers la mise en œuvre de moyens spécifiques
Entreprise
: organisation juridiquement autonome de production de biens ou de services, à caractère commercial
Structure organisationnelle :
Hiérarchie
: répartition de l'autorité
Division du travail
: répartition des responsabilités
Coordination
: répartition des règles, des procédures et de l'information
Droits : logique économique
vendre ses produits sur le marché
réaliser des profits
embaucher et licencier
se séparer d'activités non rentables ou d'investir
Devoirs : logique sociale
produire des biens socialement utiles
contribuer à l'amélioration de la situation des salariés
payer des impôts et des cotisations sociales
respecter l'environnement, les droits syndicaux et les droits de l'homme
GRH
ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif d'acquérir, de mobiliser et de développer un capital humain
Construire un collectif
Recrutement
Développement des compétences
Gestion des carrières
Culture d'entreprise, valeurs organisationnelles
Analyser le comportement des salariés
Parties Prenantes
groupe d'individus (personne physique ou morale) qui peut influencer ou qui peut être influencé par la réalisation des objectifs d'une entreprise
Salariés
Dirigeants
Pouvoirs Publics
Fournisseurs
Clients
Actionnaires
Créanciers
Communauté
ONG / Associations
Gouvernance
ensemble des règles qui régissent la manière dont les entreprises sont contrôlées et dirigées
répartition des droits et des obligations des différents intervenants au sein de l'entreprise
bonne gouvernance = performance, pérennité et clarté
Approche actionnariale
maximisation de la valeur actionnariale
Recherche de la rentabilité des capitaux investis
Court-termisme
Approche partenariale
Toutes les parties prenantes sont pris en compte
Valeur répartie entre toutes les parties prenantes
long-termisme
Statut de l'entreprise
personne physique
entreprise individuelle
personne morale
entreprises créées en société
S.A.R.L
Capital social : 1 euro minimum
Associés : un (EURL) ou 2 à 100
Financement : emprunt bancaire, émission d'obligations
Société à Responsabilité Limitée
S.A
Société Anonyme
Capital Social : 37 000 euro minimum
Associés : 7 minimum
Financement : Investisseurs, Bourses, actionnariat salarié, emprunt bancaire, émission d'obligations
S.A.S
Capital Social : Libre
Associés : un (SASU) ou plusieurs
Société par Actions Simplifiée
Financement : investisseurs, bourse, actionnariat salarié, emprunt bancaire, émission d'obligations
entreprises publiques
entreprises de l'économie sociale
Entreprise Publique
: sociétés directement détenues majoritairement par l'État ou appartenant à des groupes dont la tête est détenue majoritairement par l'État
Entreprise familiale
: entité dont le capital est détenu majoritairement par les membres d’une même famille et dont au moins deux administrateurs sont de la même famille
Entreprise Managériale
: entreprise dont les dirigeants ne contrôlent pas le capital
personnalité juridique
Personnalité juridique
: capacité d'une personne (physique ou morale) à être titulaire de droits et d'obligations
Forme sociétaire
: entreprise exerçant son activité sous une forme juridique de société, c'est à dire de personne morale indépendante
Capital
: somme confiée à l'entreprise par les actionnaires/associés
Capital Social
: apport en nature et en numéraire effectués par les associés, lors de la constitution et durant l'existence de la société
Résultat
: somme d’argent que l’entreprise a gagné ou perdu grâce à son cycle d’exploitation
Chiffre d'affaire
: sommes encaissées par l’entreprise grâce à la vente de ses produits/services sans prendre en compte les décaissements
Capitaux propres
: ressources de l'entreprise (capital social + réserves + résultats)