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BASES Y LEY DEL TRABAJO - Coggle Diagram
BASES Y LEY DEL TRABAJO
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Protección al trabajo (Artículo 5)
:check: Nadie podrá ser obligado a prestar trabajos personales sin retribución y sin su consentimiento.
:check: Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial.
:check: No podrá impedirse el desempeño a la profesión, industria, comercio o trabajo a ninguna persona
:check: La ley determinará en cada entidad las profesiones que necesitan título para su ejercicio.
:check: Ningún contrato, pacto o convenio que se lleve a cabo puede tener por objeto la pérdida de la libertad de la persona.
:check: El contrato sólo obligará a prestar el servicio convenido por el tiempo que fije la ley, sin poder exceder de un año en perjuicio del trabajador, y no podrá extenderse.
Derecho al trabajo digno y socialmente útil (Artículo 123)
:check: Mayores de 15 años y menores de 16: jornada máxima seis horas.
:check: Por cada seis días un día de descanso.
:check: Prohibida la utilización del trabajo de los menores de quince años.
:check: Los salarios mínimos serán generales o profesionales.
:check: Jornada diurna: máxima ocho horas, y nocturna: 7 horas.
:check: Derecho a una participación en las utilidades de las empresas.
:check: Las mujeres embarazadas no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable.
:check: La mujeres embarazadas deberán descansar forzosamente seis semanas antes y después del parto
:check: El trabajo diario no podrá exceder de tres horas diarias, ni tres veces consecutivas
Ley Federal del Trabajo: Principios general
Esta rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, apartado A, de la constitución
DERECHOS LABORALES
:check: Capacitación continua
:check: Acceso a seguridad social y a percibir un salario remunerado
:check: El contrato, la jordana laboral, el salario, los días de descanso, las vacaciones
:check: Condiciones optimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo
:check: Respeta plenamente la dignidad humana
:check: El trabajo es un derecho y un deber social.
:check: Obligación de las empresas de proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas.
SUJETOS DEL TRABAJO
Trabajador (Artículo 8 del LFT)
Persona física que presta a otra, físico o moral, un trabajo personal subordinado
Patrón (Artículo 10 del LFT)
Persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
EMPRESA
:star:
La unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios
ESTABLECIMIENTO
:star:
La unidad técnica que contribuye a la realización de los fines de la empresa
Fundamento:
Artículo 16 de la Ley Federal del Trabajo
IGUALDAD DE GENERO
Mujeres y hombres acceden con las mismas posibilidades y oportunidades
Toma de decisiones en todos los ámbitos
Sin importar el sexo, el estado civil, su origen étnico o raza, la clase social, la religión o su ideología política
Uso control y beneficio de bienes y servicios
Igualdad de oportunidades
Igualdad de trato
Igualdad de pago y remuneración
FUENTES DEL DERECHO LABORAL
La justicia
La equidad
Las necesidades de los trabajadores
Las aspiraciones obreras
Las necesidades de los patrones o empleadores