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CAPITULO VII NORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO EN MÉXICO, image, SANDRA…

- - - - El derecho a percibir el salario es irrenunciable
      - El salario se pagará directamente al trabajador
      - El salario en efectivo deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal
        
        No esta permitido pagar en:
        
        Mercancías
        
        vales
        
        Fichas
        
        Cualquier otro signo representativo con que se
        pretenda substituir la moneda.
      - Las prestaciones en especie deberán ser apropiadas al uso personal del trabajador y de su familia.
- - - - Los almacenes y tiendas en que se expenda ropa, comestibles y artículos para el hogar, podrán crearse por convenio entre los trabajadores y los patrones de una o varias empresas
        
        I. La adquisición de las mercancías será libre sin que pueda ejercerse coacción sobre los trabajadores;
        
        III. Las modificaciones en los precios se sujetarán a lo dispuesto en la fracción anterior
        
        IV. En el convenio se determinará la participación que corresponda a los trabajadores en la
        administración y vigilancia del almacén o tienda.
        
        II. Los precios de venta de los productos se fijarán por convenio entre los trabajadores y los patrones, y nunca podrán ser superiores a los precios oficiales.
        
        ARTICULO 103 BIS
        
        El Ejecutivo Federal reglamentará la forma y términos en que se establecerá elfondo de fomento y garantía para el consumo de los trabajadores
- - - - Esta prohibición será efectiva en un radio de cuatro kilómetros de los centros de trabajo ubicados fuera de las poblaciones
- - - - Salvo en los casos y con los requisitos establecidos en esta Ley.
      - Artículo 107.- Está prohibida la imposición de multas a los trabajadores, cualquiera que sea su causa o concepto
        
        Artículo 108.- El pago del salario se efectuará en el lugar donde los trabajadores presten sus
        servicios.
        
        Artículo 109.- El pago deberá efectuarse en día laborable, fijado por convenio entre el trabajador y el
        patrón
        
        Artículo 110.- Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos:
        
        I. Pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al
        trabajador, errores, pérdidas, averías
        
        . La cantidad exigible en ningún caso podrá ser mayor del importe de los salarios
        
        II. Pago de la renta a que se refiere el artículo 151 que no podrá exceder del quince por ciento del salario
        
        III. Pago de abonos para cubrir préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda
        
        DESTINADOS
        
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        IV. Pago de cuotas para la constitución y fomento de sociedades cooperativas y de cajas de ahorro
        
        V. Pago de pensiones alimenticias en favor de la esposa, hijos, ascendientes y nietos, decretado por
        la autoridad competente
        
        Artículo 112.- Los salarios de los trabajadores no podrán ser embargados, salvo el caso de
        pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente
        
        VI. Pago de las cuotas sindicales ordinarias previstas en los estatutos de los sindicatos.
        
        VII. Pago de abonos para cubrir créditos garantizados por el Fondo a que se refiere el artículo 103-bis de esta Ley