Efficacité (8/8) : Je réussis, je fais bien les choses, hors des standards, je fais preuve de créativité, toutes les idées sont bonnes à prendre, seul compte le résultat final. Je rends fluide l'action pour que les choses marchent, pour qu'elles réussissent. Je m'applique cette efficacité, j'ai un fond sociable et bienveillant, je reconnais mes erreurs, j'embarque les troupes en accueillant leurs points de vue, chacun se sent écouté, entendu. Mon style de management est incitatif, collaboratif, je laisse mon équipe échanger lors de nos réunions de travail. Nous réussissons tous ensemble, je responsabilise et autonomise mes collaborateurs. Je délègue naturellement dans un climat de reporting. Je valorise mes collaborateurs, j'aime respecter l'aspect humain des choses, j'implique mes collaborateurs en les mettant en avant. Je fais preuve d'empathie, j'arrondis les angles.