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Liderazgo y el grid gerencial - Coggle Diagram
Liderazgo y el grid gerencial
Liderazgo
Habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de un objetivo o conjunto de metas
Teorías de los rasgos
Cualidades y características personales
Búsqueda de atributos de personalidad, sociales, físicos o intelectuales.
Estabilidad e inteligencia emocional
Teorías conductuales
Capacitación de individuos para convertirlos en líderes.
Estructura de iniciación
Grado para definir y estructurar el rol para el logro de metas.
Consideración
Grado en que un líder tiene relaciones laborales
Líder orientado a los empleados
Relaciones interpersonales
Líder orientado a la tarea
Aspectos técnicos del puesto
Teorías basadas en las contigencias
Modelo de Fieldler
Establece que los grupos eficaces dependen de la coincidencia adecuada entre las interacciones en las situaciones
Modelo de participación del líder
CMP
Relación Líder Miembro
Definición de los procedimientos para tareas del puesto
Poder la posición por estructura
TILM
Creación de un círculo interno y externo por parte del líder.
Liderazgo carismático y transformacional
Carismático: Establece seguidores con habilidades heroicas o extraordinarias
Declaración y Visón
Riesgo personal
Sensibilidad ante las necesidades de los seguidores
Transformacional
Guían o motivan a sus seguidores en la búsqueda de metas establecidas
Recompensa contigente
Administración por excepción activa y pasiva
Liderazgo auténtico
Saben quiénes son, conocen sus creencias y valores
Son éticos y dan confianza
Liderazgo de servicio