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EL COACHING coaching, coaching-personal, coachingejecutivo_principal,…
EL COACHING 
1. ETIMOLOGÍA
Siglo V (SÓCRATES)
Mayéutica, a partir de preguntas- In sight
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1970 (TIMOTI GALLWEY)
El coaching está en otos ámbitos, llevado así al contexto deportivo llamando coach a los entrenadores
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1980
Se le conoce como una fusión entre el cuerpo, la mente, el trabajo y el proceso, llevándose así al .ámbito empresarial y ejecutivo
2. DEFINICIÓN
Es el proceso de acompañamiento orientado al cambio y al desarrollo de las personas, equipos y organizaciones
3. ROLES EN COACHING
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Coachee
Es el cliente de coaching y elprotagonista del proceso de coaching; es quien marca la meta que se debe alcanzar
4. PRINCIPALES TIPOS
Coaching personal
trabaja en los proyectos de vida, los objetivos, las emociones, los sueños y cambios personales con el fin de lograr el bienestar personal de un individuo.
Coaching ejecutivo
dirigido a altos cargos de una empresa y persigue mejorar el liderazgo y las habilidades de dirección y comunicación de éstos
Coaching grupal
ayuda a cohesionar a un equipo multidisciplinar en poco tiempo, para que sea productivo y genere resultados extraordinarios, gracias al fruto de la cohesión y la aportación del talento de todos los miembros.
Coaching empresarial
dirigido a organizaciones y empresas y que trata temas como productividad, relaciones entre trabajadores, gestión del tiempo, etc
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