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SALARIO - Coggle Diagram
SALARIO
Elementos que lo integran
Recargos nocturnos.
Remuneración por trabajo dominical y festivo.
Horas extras.
Bonificaciones regulares.
Comisiones de cualquier tipo.
Viáticos permanentes por manutención y alojamiento
Clases y modalidades
Salario integral
Todo salario implica una serie de pagos adicionales
conocidos como prestacionales
pero las partes pueden acordar
que esos pagos se incluyan en el salario.
Salario fijo y variable
Lo que se pague al trabajador puede ser fijo o variablez
En el segundo caso
el monto varía dependiendo de lo que se gane
en función de la forma en que se le paga
En el primer caso
todos los meses el trabajador recibe el mismo salario
Salario en especie
No es posible pagar la totalidad del salario en especie
la ley impone restricciones para evitar que el trabajador se vea perjudicado.
Las partes pueden acordar
Que parte del salario se pague en especie
siempre que ese pago no supere el 30% del salario
Salario ordinario
no sólo lo constituye la remuneración:
Fija
sino todo lo que recibe el trabajador
En dinero
En especie
Como
contraprestación directa del servicio
sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como:
Bonificaciones habituales
Valor de trabajo
Suplementario
Horas Extras
Sobresueldos
valor del trabajo en días de descanso obligatorio
Primas
porcentajes sobre ventas
Comisiones
Variable
Ordinaria
Periodo e pago del salario.
Las partes pueden acordar
el periodo de pago del salario
que no puede ser superior a un mes.
Por ello se ven pagos
Quincenales
Diarios
Semanales
Pactos de desalarización del salario.
Entre
Empleador
Trabajador
Pueden hacer pactos
para despojar a ciertos pagos de su connotación de salarios
pero lo correcto no es restar la connotación
de salario que tiene un pago
sino reconocer formalmente la falta de
connotación salarial de un pago.
