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Teoria Desenvolvimento Organizacional - Coggle Diagram
Teoria Desenvolvimento Organizacional
Ênfase na tecnologia
Empowerment
Mais poder aos funcionários
Mudança Organizacional Planejada
Mudança na estrutura
Mudança na tecnologia
Mudança nas tarefas (produtos / serviços / clientes)
Mudança na cultura organizacional
Administração participativa
Sistemas Orgânicos
Interdependência e responsabilidade multigrupal
Participação e responsabilidade Compartilhamento de responsabilidades
Solução de conflitos através de solução de problemas
Sistemas Mecânicos
Ênfase individual
Relacionamento do tipo autoridade-obediência
Adesão à delegação e à responsabilidade dividida
Supervisão hierárquica rígida
Solução de conflitos por meio de repressão ou arbitramento