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Teoria Comportamentalista - Coggle Diagram
Teoria Comportamentalista
Decada de 50
Behaviorismo
Não aceita a visão de a simples satisfação do trabalhador, do ponto de vista de suas condições psicossociais, resultaria em eficiência e maior produtividade
Foco principal
Liderança
Aspectos de motivação
Conteúdo do cargo
Processo decisório
Ênfase na tecnologia
Resgate da pirâmide de necessidades (Maslow)
Auto-realização
Ego
Sociais
Segurança
Fisiológicas
Conflito entre indivíduo e organização
Função da administração: compatibilizar objetivos organizacionais com objetivos individuais
Fatores motivacionais
Trabalho
Rotinas
Auto realização
Reconhecimento
Progresso na carreira
Responsabilidade
Fatores higiênicos
Condições de trabalho
Administração da empresa
Relações com o supervisor
Benefícios/serviços sociais Salário