Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

期末在籍数172名(3名/月の純増) を達成するには? - Coggle Diagram

- - - - ニーズがない状態からニーズを生み出す
        営業手法を習得
      - 既存企業からの受注
        
        存在する部署を把握し、
        全て漏れなくアプローチ
        
        既存スタッフから情報収集
        
        定期架電し情報収集
      - 新規企業からの受注
        (特に在籍数が3名以上になる見込みがある)
        ※窓口接触無し
        
        アプローチ先をリスト化
        (基準を設ける)
        
        アプローチする
        (架電、紹介、業務部のつて)
        
        キーマンの見つけ方を確立する
        
        窓口突破のためのトーク改善
      - 受注案件への提案に対する
        職場見学設定率を算出
        →月あたりの必要提案数がわかる
      - 受注リストの有効活用
        
        提案可能人材を定期的に確認
        (スキルシートも読み込む)
        
        受注リストを定期的に確認し、
        提案できる人材は漏れなく提案
      - 新規企業からの受注
        (特に在籍数が3名以上になる見込みがある)
        ※窓口接触有り
        
        配配メール配信
        
        定期連絡
        
        提案後の刈取り
        
        アプローチ企業をリスト化し絞る
    - - 刺さるスキルシートの作成
      - メールのタイトル、文言を工夫