1.Auto-organização: times ágeis são conectados em uma crença de que todos podem e devem participar das decisões importantes. Isso é muito significativo para eles, pois os torna mais criativos e motivados. Além disso, decisões em time, tendem a ser mais assertivas, pois fazem uso da inteligência coletiva. Eles não dependem e nem precisam de um chefe dando ordens. Eles tomam decisões consensuais pelo bem do todo, minimizando inclusive riscos, eliminando gargalos e evitando que fiquem "presos" no processo, aguardando a decisão de alguém, prejudicando a performance do todo.