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Motivando equipes de trabalho - Coggle Diagram
Motivando equipes de trabalho
Motivar significa ter motivos
motivos são os porquês do comportamento
Os motivos levam o indivíduo a uma atividade na tentativa
de satisfazer suas necessidades
motivação está ligada à autoconsciência do indivíduo
Motivo, necessidade, impulso, instinto
são constructos, processos internos hipotéticos que parecem explicar o comportamento
mas não podem ser diretamente observados ou medidos
motivação para aprender
é o reconhecimento, pelo indivíduo, de que conhecer algo irá satisfazer suas necessidades atuais ou futuras
Na base da motivação encontram-se:
vontade de aprender, necessidade de realizar-se
desejo de receber determinada recompensa ou de evitar certa punição
líder
o bom líder procura fazer com que a realização de uma tarefa seja motivadora em si mesma
Teoria Humanística
o comportamento humano pode ser motivado pela satisfação de necessidades.
Abraham Maslow
esquema da pirâmide
1º - Necessidades Fisiológicas
2º - Necessidade de Segurança
3º - Necessidades Sociais, de Amor e Participação
4º - Necessidade de Estima ou Status
5º - Necessidade de Realização
6º - Necessidade de Conhecimento e Compreensão
7º - Necessidades Estéticas
hierarquizar os motivos humanos
solução inovadora para que se pudesse compreender melhor o comportamento humano na sua variedade
pode-se compreender que tipo de objetivo está sendo perseguido pelo indivíduo em dado momento