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Repaso segundo parcial - Coggle Diagram
Repaso segundo parcial
Rendimiento grupal
Equipo
Trabajan juntos
Tienen metas
Trabajan de manera cooperativa en una tarea
Grupo
Conjunto de personas
Comparten un entorno
No trabajan en conjunto
Facilitación social
Con la presencia de otras personas que realizan la misma tarea
Presencia de otra persona en contexto competitivo
Simple presencia de los demás
Zajohn (1965)
Explicaciones
Miedo a la ealuación
Distracción
La simple presencia es la responsable del incremento de la activación
Elementos relacionados a la productividad
Características de los miembros
Tamaño del grupo
Tipos de tarea
Aumentar el rendimiento
Aumentar la motivación
Resaltar la importancia de la tarea
Necesidad de confianza
Asumir la responsabilidad
Conformidad
Aceptar la decisióon del grupo para llegar a un fin
Lograr mantener la unidad
Cambio en el comportaiento
Tipos
Cumplimiento
Identificación
Intenalización
Innovación
Satisfacer lo que la colectividad necesita
Busca el verdadero cambio
Proceso de creación de nuevas normas
Obediencia
Modificación de una conducta a través de una orden
Integración grupal
Grupos de pertenencia y referencia
Secundarios
Formales
Informales
Primarios
De referencia comparativos
De referencia normativos
Tipos de lídes
Democráico
Autoritario
Liberal
Tipos de grupo
Mediano
Grande
Pequeño
Síntomas del pensamiento de grupo
Punto de vista estereotipado
Presión hacia la uniformidad
Racionalización
Creencia incuestionable
Ilusión del vulnerabilidad
Autocensura
Ilusión de unanimidad
Guardianes mentales
Comportamiento colectivo
Alto grado de especificación
Teworía del valor añadido
Grado intermedio
Alto grado de emergencia
Conflictos
Tipos
Disfuncional
Funcional
Elementos
Intereses opuestos
Más de un participante
Oposición
Objeto de discordia
Etapas
Tipos de conflicto
Conocimiento o personalización
Formas de resolución
Posturas
Causas
Origenes o protagonistas
Desescalar un conflicto
Reducir la tensión
Detectar las necesidades y problemas
Reconstruir en comun la relación