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部下 指導（済） - Coggle Diagram
部下 指導（済）
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⑤【第5回】「部下を育てる・後輩を指導する」
相互尊重を実践する為の、上司の５つのスキル
スキル1 事実ベースで100％褒めて、一緒に喜ぶ
スキル2 事実で叱り、解決策は情報共有
スキル3 メンツを気にせず部下に謝る
スキル4 権限委譲する
スキル5 逆「ホウレンソウ」する
ペルソナ
部下の指導方法について悩んでいる人
・ゆくゆくは右腕か、手をかけなくても仕事を進められるようになって欲しい
・だけど現在は、逐一チェックをしないと危なっかしい
・信頼ができていないからだろうか？
・仕事のフローが確立されていないから、成果物のクオリティにムラがある
・モチベーションが上下する
・なんとなく言語が通じない感じがする
・世代間ギャップで双方の「当たり前」が違う
理想の状態に持って行くには、どんな指導をしたらいいのか？
ヒントを求めてネット検索
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