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disciplinas de una Organización Inteligente - Coggle Diagram
disciplinas de una Organización Inteligente
DESARROLLAR LA MAESTRIA PERSONAL
qué queremos y qué somos capaces de hacer
debemos aprender a reconocer nuestras verdaderas
capacidades
la de quienes nos rodean
Para conocer quiénes somos
identificarnos con la visión de la organización
proponer soluciones creativas
aceptar el compromiso de crecer
Algunas Prácticas
Clarificar qué es importante en el futuro (¿Dónde deseamos estar?)
Superar impotencias estructurales
Aprender a ver con claridad la realidad actual (¿Dónde estamos?)
Compromiso con la verdad
Conectarse con el mundo
Comprometerse con la totalidad
IDENTIFICAR Y DESARROLLAR NUESTROS MODELOS MENTALES
más efectiva dentro de la empresa.
permitirán una comunicación sin ruidos
comunicación sin ruidos
visión de lo que nos rodea
Prácticas
Ejercicio de manifestar lo que se calla
Explicitar como se llega a la opinión e indagar las ajenas
Verificar supuestos
Reconocer saltos de abstracción
IMPULSAR LA VISION COMPARTIDA
visión se convierte en una inmensa fuente
inspiración
productividad
convertirla en realidad
conjunción con la visión corporativa
Prácticas
Generar compromisos en torno a valores compartidos
Permitir libertad de elección
Reconocer la realidad actual
Escuchar a los demás
FOMENTAR EL TRABAJO EN EQUIPO
La sumatoria de materia gris aporta más
mejores ideas
mecanismos de auto-defensa
El diálogo enriquece y fortalece al equipo de trabajo
Prácticas
Reconocimiento de rutinas defensivas
Discusión experta
Diálogo
GENERAR EL PENSAMIENTO SISTEMICO
poder identificar las interrelaciones
lugar de asociarlas a cadenas lineales de causa-efecto
cambio de enfoque
ver los procesos de cambio que se generan en lugar
ver los procesos de cambio que se generan en lugar