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Liderazgo - Coggle Diagram

- - - - Consulta con sus subordinados y fomenta su participación.
    - - Utiliza muy poco su poder (si es que lo hace) y otorga a sus subordinados un alto grado de independencia.
    - - Ordena y espera cumplimiento, es dogmático y positivo, y dirige mediante su capacidad para negar a otorgar recompensas y castigos.
    - - Escuchan las opiniones de sus seguidores antes de tomar
        una decisión pero son ellos quienes deciden.
- - - - Los individuos se con vierten en líderes no sólo por los
        atributos de sus personalidades, sino también por varios
        factores situacionales y por las interacciones entre ellos y los miembros del grupo.
    - - La principal función del líder es aclarar y establecer metas con los subordinados, ayudarlos a encontrar la mejor ruta para alcanzarlas y retirar los obstáculos.
- - - - Expresan claramente una visión, inspiran y motivan a los seguido res, y crean un clima favorable para el cambio organizacional.
    - - Identifican qué necesitan hacer los subordinados para alcanzar los objetivos, lo que incluye aclarar las funciones y tareas organizacionales, establecer una estructura organizacional