Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Buổi 19+20 - Coggle Diagram
Buổi 19+20
Kiểm toán lương
- Giả sử cty xd quỹ tiền lương theo đơn giá (lương = 50% DT)
- Nếu hạch toán cp vượt quỹ lương đc phép chi => Thuế ktra sẽ bóc phần vượt ra khỏi cP hợp lý hợp lệ
- Phân tích biến động lương so với cùng kỳ năm trước
- Chọn ngẫu nhiên bảng lương cứng 1 vài tháng, check xem htoan có chính xác không?
- Kiểm tra hạch toán đầy đủ lương 12 tháng chưa
-
- Kiểm tra tính toán số học tính toán trên bảng lương đã đúng chưa
- Đối chiếu ngày công trên bảng chấm công và tổng cộng ngày công trên bảng lương có chính xác không?
- DN Chi lương bằng TM phải có chữ ký nhận tiền của NLĐ trên chứng từ chi lương
- Kiểm tra, đối chiếu HĐLĐ và số liệu trên bảng lương
- Kiểm tra các khoản phụ cấp có được quy định trong HĐLĐ, quy chế công ty, ... hay không?
- Thông tư 96 - quy định các PC Theo lương
- Mức chi không cụ thể sẽ bị loại trừ
- Mức chi BHNT tối đa không quá 3tr/ tháng
- Khoản chi phúc lợi phải được quy định; đồng thời tổng chi phí phúc lợi cả năm không được vượt quá 1 tháng lương bình quân thực hiện trong năm
(Lương thực hiện tính tới 31/3)
- Check lương còn nợ năm trước đã được chi hết trước ngày 31/03 năm sau chưa
Sau ngày 31/03 năm sau, lương năm trước chưa chi thì sẽ bị loại trừ chi phí hợp lý, hợp lệ
- So sánh lương đóng bảo hiểm và lương thực nhận chênh lệch nhau ntn (xem đã phù hợp với luật BH chưa)
lương KPI: Bảng đánh giá KPI, Xdung lương KPI chưa
- hàng tháng đối chiếu thông báo BHXH (c1) Với bảng tính BHXH của DN; KTra htoan cphi BHXH đúng chưa?
- Điều kiện ủy quyển
quyết toán TNCN 2 nơi
- Thu nhập vãng lai dưới 10tr/ tháng
-
- Thu nhập vãng lai đã khấu trừ
thuế TNCN tại nguồn
-
- Tại thời điểm qtoan vẫn làm tại DN
-
-
-
-