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Capítulo 15 - Coggle Diagram
Capítulo 15
Componentes del Liderazgo
Capacidad de utilizar el poder con eficacia y de manera responsable.
Capacidad de comprender que los seres humanos tienen diferentes fuerzas motivadoras en distintos momentos y en diferentes situaciones.
Capacidad de inspirar
Capacidad de actuar para desarrollar un clima propicio, despertar motivaciones y hacer que respondan a ellas.
Comportamiento del líder
Liderazgo de apoyo
Liderazgo participativo
Liderazgo instrumental
Liderazgo orientado
Comportamiento y estilos de liderazgo
Liderazgo basado en el uso de la autoridad
Diversos estilos que van desde un uso máximo hasta uno mínimo de poder y la influencia.
Cuadrícula gerencial
Liderazgo como un continuo
Fuerzas que operan en la personalidad del administrador
Fuerzas de los subordinados
Fuerzas de la situación
Dimensiones clave de la situación de liderazgo
Posición de poder
Estructura de las tareas
Relaciones líder-miembros
Medir estilos de liderazgo
Calificaciones en una escala del compañero de trabajo menos preferido
Calificaciones cobre la similitud asumida entre opuestos (SAP)
Ruta-meta para la eficacia del liderazgo
CAracterísticas de los subordinados: necesidades, confianza y habilidades.
Ambiente de trabajo
Liderazgo transaccional y transformacional
Transaccionales
Identifican que necesitan los subordinados para alcanzar los objetivos
Transformacionales
Expresan claramente una visión e inspiran a sus seguidores