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求職課 - Coggle Diagram
求職課
面試
關鍵人
人資(把關)
一直去面試
目的:真實驗證、人格特質、企業標準
用人主管(合作)
合作
獵頭(推薦)
目的:預期薪資、態度確認、工作細節
人脈推薦
人格評量/合作評量/交情評量
攜帶東西
筆記本(口袋)
雙證件
文具
書面資料與名片
當天
注意事項
提早15分鐘到公司櫃檯
手機關機
進公司後
寒暄、親切、不玩手機
去廁所對鏡子笑
早到、關機、有禮貌
進會議室
敲門3聲等回應、輕關、問好、不急坐
坐姿
坐一半、身挺、背直、雙手放膝蓋
眼神
微笑、正面、看中間
喝水
喝小口、一杯量
要名片、按照位子擺好
面試
類型
集體面試
作筆記
互相批評
不要真的批評!說一些對方沒說到ㄉ
可以第一個自介,但千萬不要第一個回答,最好第二個
大地遊戲
留意評分
找到位子
事實總結
視訊面試
背景!!!!
事先寄自介 PPT
封面(該企業相關)、大綱、關於我、學經歷、職缺、到職規劃、謝謝聆聽+聯絡方式
A.關於我:職能動機、應徵動機、人脈連結
B.學經歷:注意連結、數據導向、善用圖表
C.職缺:確認JD、承上啟下、表達適任
D.到職規劃:到職時間、30天規劃、90天規劃
可以去看一下該公司的公版長怎樣
自介
Cover Letter 內容:公司了解、自己了解、未來規劃
回答問題
Q.問交通工具
怕爸寶媽寶
交通工具/日後上班方便嗎
Q.問為什麼來應徵
公司了解、自己了解、未來規劃
Q.失敗經驗
問耐挫度、失敗定義、學習與行動改善
Q.你有什麼缺點
自我掌握、改善方案、隱藏資訊
Q.何時可以報到
想問工作態度、職場道德→最好2周-1個月交接
Q.有投過其他間嗎
建議多面幾間:有拿到其他間的 offer 通常表示自己不雷
職涯思維、未來目標
Q.問期望薪水
了解行情、跳槽>10%、外商高起點
Q.你有什麼想問的問題嗎
印象深刻的同事(了解對方)
您喜歡公司嗎
若不錄取,原因?
STAR 原則
穿著
女生
兩件式套裝(褲子OK)
包頭半高跟
淡妝
直接去公司樓下看他們的穿著!穿成那個公司的人的樣子
包包要正常
聯絡往來
電話
聲音
詢問稱呼
請求拿紙筆
環境音
信件
要回信(機器寄的話回給HR)
專業度
資訊正確
感謝信:表達感謝、亡羊補牢
婉拒信:表達感謝、表示遺憾、預留空間
I regret...
其他
筆試
專業筆試
智力測驗
適性測驗
其他建議
資方找人的衡量優先順序?
integrity
誠實正直
人際關係
專業能力
企業文化/同儕
每份工作做兩年
第一年照著做,75分就好
第二年上半開始改變、做出KPI;下半準備轉職
找工作管道
人脈>實體招募>網路平台
公司大小互跳,大公司→小公司
可以練一些面試邏輯提題
可以上網查 Hunter 經營
CV
基本資料
手機+@
照片慎選:不要白衣服、不要生活照、朝鏡頭斜15度比較生動 (本土公司要照片)
履歷可能外流
Email 清楚
姓名
經歷寫法
數字化
成果量化、跟同業比較
英文能力
多益850分+描述具體是怎麼好法(中文版)
具體+相關(跟JD)
EN Version
CV 跟 Resume 在申請國外時會有不同
Contact Information
Skills & Interests
Language fluency
Computer skills
Summary / Job Objective
Summary 要給機器看的,要符合JD關鍵字
Job Objective 當這份是要給獵頭看
中/英文內容要一樣
Education
Experience
先把內容都列出來,再加標題
倒敘
動詞開頭(power for world)
盡量不要 responsible for
起頭的動詞不要重複
盡量列點
格式
格式專業、整頁滿版、資訊足夠
pdf 檔
不用模板!內容至上
一定要有資歷摘要
看JD
看此階段+下一階段的JD
考量是否能幫助我去到下一份工作
JD 超過 30% 自己做得來就能投投看了,不需要全部都會
應徵上工作後要記得把 JD 內容存起來,作為自己投下一份工作的依據
Cover Letter
結構
Opening 開頭:你是投哪個缺、從哪裡聽來這職缺(連結性)
Body 中間:為什麼你適合、點出你的強項
Closing 收尾:謝謝對方看完此信、CTA