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LIDERAZGO EFECTIVO: LOS FUNDAMENTOS, Materia: Comportamiento…

- - - - La capacidad que tiene un individuo para influir en el comportamiento de otros debido al puesto formal que ocupa en la organización.
    - - Pueda influir en otras personas
        
        Elogios
        
        Asensos
    - - Es la capacidad del individuo para influir en el comportamiento de otros imponiéndoles castigos
    - - consiste en la capacidad que tiene un individuo para influir en otros, porque es una persona respetada, admirada o querida
        
        Político
        
        Famosos
- - - - Inteligencia
      - Madurez y Ámbito
      - Impulso hacia los Logros
      - Integridad
- - - - Depende de la Cantidad de Capacitación
        
        Conocimientos Técnicos
        
        Experiencia en una misma tarea
  - - - Proporciona instrucciones claras, da órdenes específicas y supervisa el trabajo de cerca.
    - - El líder provee guía, fomenta la comunicación bilateral y ayuda al seguidor a adquirir confianza y a sentirse motivado.
    - - El líder fomenta que los seguidores compartan ideas y facilita el trabajo alentando y ayudando a los subordinados.
    - - El líder les asignas a los seguidores la responsabilidad de tomar e implementar decisiones.
- - - - El líder toma las decisiones solo, y se las anuncia o vende al equipo.
    - - El líder les presenta el problema a los miembros del equipo de manera individual para obtener sus ideas y sugerencias, y después toma la decisión sin reunirlos como grupo.
    - - El líder les presenta el problema al equipo en una junta, obtiene sus sugerencias y después toma la decisión.
    - - El líder presenta el problema al equipo en una junta, actúa como facilitador, define el problema que se debe resolver y establece los límites dentro de los cuales se debe tomar la decisión.