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Modelo Holistico de Liderazgo Policial - Coggle Diagram
Modelo Holistico de Liderazgo Policial
ENFOQUE
Propiedades globales asociadas al holismo
Orden Social
Poderío militar
Gobierno
Imperio de la ley
Justicia
Equilibrio
Cultura
Visión holística
• Se basa en la integración de conocimientos
Principios de la visión holística
Totalidad
Desarrollo cualitativo
Transdisciplinariedad
Unidad
Espiritualidad
Aprendizaje
ATRIBUTOS
Honor Policia
l
Cualidad ética y moral del líder policial que guía su actuar personal e institucional
Adaptabilidad y Efectividad
Su complementariedad le otorga al líder policial la habilidad para ajustar su pensamiento, comportamiento, forma de dirigir e influenciar, en beneficio de la productividad institucional.
Vocación de Servicio
Comportamiento voluntario y consciente por medio de cual, el uniformado exterioriza a través del servicio prestado, su preferencia y pasión por el desarrollo de la actividad policial
Credibilidad y Confianza
Su complementariedad representa la regla de oro para las relaciones personales e incide, tanto en la percepción del servicio como en el nivel de aceptación social y legitimidad institucional.
Visión e Innovación
Su complementariedad le otorga al líder policial la capacidad para entender y enfrentar los desafíos institucionales de manera prospectiva y vanguardista.
PRACTICAS EFECTIVAS DE MHLP POR NIVELES DE RESPONSABILIDAD
ESTRATÉGICO
•Tomar decisiones estratégicas
•Establecer metas de impacto institucional
•Establecer politicas desde su ámbito de influencia
•Agilidad estratégica
•Construir sobre el cambio
•Capacidad de anticipación estratégica
•Enseñar con el ejemplo
•Asegurar los logros
•Aplicar la inteligencia situacional e inspiracional
•Comunicar la visión
•Aplicar los atributos del modelo holístico de liderazgo policial
•Optimizar el uso de los recursos
•Establecer prioridades
•Conexión social
•Actuar con transparencia e integridad
TÁCTICO
•Orientar la toma de decisiones
•Practicar inteligencia situacional e inspiracional
•Pensar sistémicamente
•Pensar prospectivamente
•Emitir valoraciones con objetividad
•Actualizar continuamente en marcos de referencia de liderazgo
•Conexión social
•Proponer cambios organizacionales
•Aplicar los atributos del modelo holístico
•Actuar con transparencia e integridad
OPERATIVO
•Actualizar su conocimiento continuamente
•Validar los procedimientos
•Practicar la inteligencia situacional e inspiracional
•Aplicar los atributos del modelo holístico de liderazgo policial
•Comunicar convincentemente
•Integrar información
•Conexión social
Concepto de ciencia de Policía, que permite integrar los ámbitos Personal, Institucional y Comunitario del uniformado, con atributos, tales como: honor policial, visión e innovación, credibilidad y confianza, vocación de servicio, adaptabilidad y efectividad; con el fin de optimizar el servicio de policía entendido como un todo y movilizar la cultura institucional, frente a los entornos sociales, dinámicos y complejos de la sociedad colombiana.
