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Qué es Linkedin, para qué sirve y cómo funciona, Leonardo Resendiz…

- - - - Ser activos tanto en la gestión de contactos, como en esta faceta de conversar y comunicar con tu red profesional, significa, definitivamente, gestionar tu presencia en Linkedin.
- - - - Este dato, puede llegar a ser definitivo en tu proceso de búsqueda de empleo, sobre todo, si tienes en cuenta que el 80% de los contratados son, de una manera u otra, recomendados por alguien de dentro de la compañía que contrata.
- - - - Linkedin, en pocos segundos, te informa del nivel de interlocución que puedes alcanzar dentro de cualquier empresa. Esta información es de alto valor añadido y debes aprovecharla para crear redes de contacto
      - Cuando estás en búsqueda activa de empleo, los componentes esenciales de Linkedin que has de utilizar van a ser, por un lado, la plataforma de contactos y, por otro, el portal de empleo.
      - Con independencia de tu edad, el portal de empleo de Linkedin, no es un portal más. Por un lado, porque no solo vas a encontrar posiciones bajas y medas-bajas, sino que existen posiciones, medias-altas, altas, y muy altas, como de Presidente o Consejero Delegado.
      - También para estudiantes, existen más de 5 millones de posiciones para profesionales “sin experiencia” y “en prácticas”
    - - Para proyectos de generación de negocio, a través de perfiles de usuario, más propio de pymes y emprendedores que de las grandes compañías
      - En este caso, “las piezas” que conforman tu red de contactos, tienen un valor estratégico claro. Si tu mercado objetivo no está bien representado dentro de tu red, las acciones que implementes no impactarán sobre los profesionales que toman las decisiones.
      - En segundo lugar, es importante sacar provecho de las utilidades de marketing y comunicación. Como ya he dicho antes, las redes sociales son el lugar en los que creamos nuestras propias audiencias.
    - - Linkedin ha de ser considerada una herramienta de gestión de carrera. Y gestionar la carrera con el objetivo de incrementar tu empleabilidad mientras estás en activo
      - Objetivo
        
        El objetivo primordial de la gestión de carrera es la de lograr que sea el empleo el que te busque a ti, y no tú el que busque empleo.
      - Como ya sabes, Linkedin es un integrador de redes profesionales, lo que te permite tener acceso directo a los contactos de los profesionales que conoces y ya forman parte de tu primer nivel de relación
      - Linkedin pone a tu disposición utilidades que te permiten llevar a cabo ese ejercicio de comunicación tan importante, no solo para ser visible, sino para ser relevante
    - - Por último, a nadie se le escapa que Linkedin se utiliza de forma habitual, por reclutadores y empresas, como plataforma de reclutamiento o de captación de talento.
      - La gran innovación que Linkedin aporta a este sector, es el acceso al candidato pasivo, es decir, al profesional que NO se encuentra en búsqueda activa de empleo
      - Ahora, el reclutador puede localizar el mejor candidato posible, directamente, sin necesidad de publicitar la posición en cuestión