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Liderazgo - Coggle Diagram
Liderazgo
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Estilos de liderazgo
Se refiere a la serie de comportamientos en la forma de dirigir que caracterizan al líder. Estos varían dependiendo de la personalidad y la preparación del dirigente.
Burócrata
El mínimo esfuerzo para el trabajo requerido es suficiente para mantenerse como miembro de la organización.
Baja preocupación por la producción y por la gente.
Demócrata
Se logra el desempeño adecuado de la organización balanceando las necesidades por producir con el mantenimiento a un nivel satisfactorio de la moral de la gente..
No logra resultados óptimos, ya que se encuentra en el punto medio de preocupación de la gente y producción.
Paternalista
Considera las necesidades de la gente para mantener relaciones satisfactorias. Conduce a un ambiente y a un ritmo de trabajo amistoso y confortable dentro d e la organización.
Alta preocupación por la gente y baja preocupación por la producción.
Transformador
La consumación del trabajo se logra mediante la entrega de la gente a sus labores, la interdependencia de una meta común dentro de la organización y las relaciones de confianza y respeto.
Alta preocupación por la gente y por la producción.
Autocrático
La eficiencia en el trabajo resulta al mantener los factores humanos en un nivel en el que interfieran lo menos posible en el proceso.
Alta preocupación por la producción y baja preocupación por la gente
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