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La motivación - Coggle Diagram
La motivación
Teorías de la motivación
MECANICISTAS (Taylor)
Basada en premios y castigos
Teoría de Maslow 1954
Define una jerarquía de necesidades humanas
Necesidades sociales
Necesidades de estima o reconocimiento
Necesidades de seguridad
Necesidades de autorrealización
Necesidades básicas o fisiológicas
Teoría de Herzberg de los dos FACTORES
Dicha teoría establece que las personas
están influenciadas por dos factores
Factores motivadores
Estos factores ayudan a aumentar la satisfacción del individuo
Factores higiénicos
Se enfocan en el contexto en el que se desarrolla el trabajo
Teoría de Maclellan de la motivación de logro
Es el impulso de sobresalir, de alcanzar la consecución de metas
Teorías de las Expectativas
El ser humano adapta el esfuerzo a las expectativas que tiene de conseguir algo o de ser remunerado por ello.
¿Cuáles son los motivos?
Existe gran variabilidad intrapersonal e
interpersonal
No se ve a simple vista
Se han llegado a identificar
hasta 14000 motivos
Según Freud solo hay dos:
Eros
Tánatos
Estructura de la conducta motivada
Fase dinámica
Se desencadena la actividad llamada impulso
Fase final
Se llega al objetivo logrado o puede que no se llegue
Fase carencial
Se identifica la situación de carencia de una necesidad
Motivación y aprendizaje
Motivación positiva (de logro)
Intrínseca:
La materia por sí misma
despierta el interés del alumno.
Extrínseca
El interés por los
resultados.
Motivación negativa (evitación)
Evitar castigo, malas calificaciones, etc
¿Qué es?
Ballano 1993
Metas a lograr o necesidades a satisfacer que
impulsan