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Perfil del Puesto - Coggle Diagram
Perfil del Puesto
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Algunos otros aspectos a evaluar son: comportamientos y uno de los mas importantes es evaluar conocimientos, así como competencias
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Conocer las competencias de un trabajador es muy importante porque permite identificar lo que la persona sabe hacer y cómo realiza sus funciones.
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En el perfil de puesto por competencias se predispone a actuar proactivamente y a pensar no solo en lo que hay que hacer en el futuro
Los niveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones a problemas
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Se necesitan habilidades para evaluar las principales consecuencias de una decisión a largo plazo: ser ágil en la respuesta a los cambios y aplicar distintos enfoques para enfrentar u problema
Se necesitan habilidades para actuar rapido y decididamente en una crisis cuando lo normal seria esperar, esperar, analizar y ver si se resuelve sola.
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