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ANALISIS BASADO EN COMPETENCIAS, Es importante recolectar información…
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Es importante recolectar información sobre la selección que realizar, identificar cuales de todas las competencias que integran el descriptivo son mas importantes en el momento actual.
Un modelo de gestión por competencias es conciso, fiable y efectivo para predecir el éxito de una persona en su puesto.
Usualmente las competencias se abren en cuatro niveles o grados,
como se muestra en el gráfico.
Cada organización podrá confeccionar su propio formulario de perfil
indicando las competencias según el modelo establecido.
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