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ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO), SIS 14542-8 JANETH MAIRA PARI…
ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO)
ELEMENTOS DE LA APO
PARTICIPACIIN TOMA DE DECISIONES
RETROALIMENTACION
ESPECIFICIDAD DE METAS
PLAZO EXPLICITO
OBJETIVOS GENERALES
OBJETIVOS DEPARTAMENTOS
OBJETIVOS PERSONAS
OBJETIVOS DIVISIONES
CICLO DE LA APO
COMPROMISO Y CONTRIBUCIN
MEJORA LAS FUNCIONES
ESCLARECIMIENTO DE RESULTADOS
EVALUACION DE DESEMPEÑO
REVISION CRITICA
MOTIVACION
CARACTERISTICAS
EVALUACION PERMANENTE, REVISION Y RECICLAJE DE LOS PLANES
PARTICIPACION ACTIVA DE LA DIRECCION
INTERRELACION DE LOS OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO
APOYO CONSTANTE DEL STAFF DURANTE LAS PRIMERAS ETAPAS
ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS PARA CADA DEPARTAMENTO A POSICION
ESTABLECIMIENTO CONJUNTO DE OBJETIVOS ENTRE EL EJECUTIVO Y SU SUPERIOR
ELABORACION DE PLANES OPERACIONALES CON ENFASIS EN LA MEDICION Y EL CONTROL
LA APO ES: SISTEMA PARTICIPATIVO DE PLANEACION Y EVALUACION
DESVENTAJAS
ABUSO DE METAS
PELIGRO DE INFLEXIBILIDAD
ES DEMACIADO EXIGENTE Y MECANICO
SE PIENSA EN EL ADMINISTRADOR COMO MQUINA
VENTAJAS
RESULTADOS DESEADOS DE LA ADMINISTRACION
ESTIMULO AL COMPROMISO PERSONAL Y ORGANIZACIONAL
PRECISION DE FUNCIONES
DESARROLLO DE CONTROLES EFICASES
SIS 14542-8 JANETH MAIRA PARI CALIZAYA