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PSICOLOGIA DE LA COMUNICASION, image, UNIVERSIDAD PRIVADA DOMINGO SAVIO …

- - - - ALAMA (origen divino) HOMBRE
      - CUERPO (castigo) PRISION
    - - Actos voluntarios.
      - Actos involuntarios.
    - - Alma = principio de la vida.
  - - - Introspeccion, lo mental inobservable
    - - Observacion de los actos involuntarios
- - - - MENTE
        
        CONDUCTA
  - - - Psic. general
      - Psic. experimental
      - Psicobiología
      - Psic. evolutiva
      - Psic. social
      - Psic. de la personalidad
      - Psic. del aprendizaje
      - Psic. diferencial
      - Psic. cultural
      - Psic. del género
      - Cibersicologío
    - - Psic. educativa
      - Psic. clínica
      - Psic. industrial
- - - - Por medio de esta habilidad nos hacemos conscientes de lo que la otra persona está diciendo y de lo que está intentando comunicarnos.
    - - Significa que tú expresas lo que quieres y deseas de un modo directo, honesto
- - - - KINESIA: estudia los signos gestuales como unidades lingüísticas en una macro unidad discursiva.
        los kinemas son unidades de movimiento corporal.
        
        Tipos de Kinesia
        
        Conducta Táctil
        
        Expresión Facial
      - CATALOGO DE GESTOS
        
        Gesto de autoridad
        
        Gesto de servicio
        
        Gestos de aceptación e interés
        
        Gestos de rechazo y aburrimiento
        
        Gestos de sinceridad
        
        Gestos de inseguridad e insinceridad
      - PROXEMIA
        
        Estudia las relaciones actitudinales expresadas en la distribución espacial de personas y objetos
      - POSICION RELATIVA
        
        Amistad
        
        Colaboración
        
        Competencia
      - PARALINGUISTICA
        
        Estudia el conjunto de signos fonéticos que expresan actitudes, interesando el como se dice lo que se dice, informando sobre el estado de animo o las intenciones de la persona que habla
        
        Volumen
        
        Alto
        
        Confianza, entusiasmo y agresividad
        
        Bajo
        
        Cariño, comprensión, dialogo, Falta de confianza
        
        Tono
        
        Agudo
        
        Alegría, animo, odio y cólera
        
        Grave
        
        Calma, depresión o ansiedad
        
        Ritmo
        
        Mayor velocidad
        
        Mayor nerviosismo
        
        Menor velocidad
        
        Mayor credibilidad y sinceridad
        
        Reiteraciones
        
        Expresa el deseo de fijar un contenido
        
        Silencios
        
        Realiza la contundencia del mensaje
      - HAPTICA
        
        Nombre técnico dado al estudio de los aspectos táctiles en el proceso de comunicación
- - - - EL GESTO
        
        Es el movimiento corporal realizados con las manos, brazos y cabeza.
        
        Gestos emblemáticos
        
        Son señales emitidas intencionalmente.
        
        Gestos ilustrativos
        
        Se produce durante la comunicación verbal.
        Sirven para ilustrar lo que se está diciendo.
        
        Gestos patógrafos
        
        : Acompañan a la palabra. Reflejan el estado emotivo de la persona.
        
        Gestos reguladores
        
        Su fin es regular las intervenciones en la interacción.
        
        Gestos adaptadores
        
        Son gestos utilizados para manjar emociones que no
        queremos expresar.
      - EXPRESION FACIAL
        
        Es el medio más importante para expresar emociones y estados de ánimo.
        
        Se utiliza para dos cosas
        
        Para regular la interacción
        
        Reforzar al receptor
- - - - los colores influye mucho en el espectador por que desprende diferentes sensaciones emociones o expresiones esto dependiendo si el color es calido o frio.
  - - - El color desprende expresiones de ambiente como alegría, calma, plenitud, maldad, etc
  - - - Los colores del ambiente que nos rodea afecta igual que se encuentra en la naturaleza
    - - Se considera como las impresiones que se transmiten creado por el mismo
  - - - FRIOS
        
        Provienen de ondas cortas menores a los de los cálidos, son considerados los azules, verdes y violetas, simulan la frescura profundidad, el aguay el hielo. Estos colores absorben la luz dan impresión de alejamiento.
      - CALIDOS
        
        Proceden de onda larga, son considerados los colores amarillos, rojos y su familia asemejan al sol, fuego y calor produce el efecto de expansión
- - - - Jefe de campaña
        
        Tiene que cumplir los objetivos estratégicos de la campaña, organiza y administra los recursos humanos y económicos resguarda la imagen del candidato y su reputación
        
        Características de un buen jefe/a de campaña
        
        Analista
        
        Estratega
        
        Operador
        
        Integrador
      - El comité clave de la campaña
        
        Comité estratégico: jefe
        
        Comité de comunicación: creativo
        
        Comité de agenda del candidato: medios
        
        Comité de finanzas: financiero
        
        Comité promoción de votos: medios
        
        Comité de asuntos electorales: jefe
      - Comité estratégico
        
        Planea y presenta planes de campañas hace seguimiento y evalúa el proceso de la campaña so integrantes el candidato, el coordinador de campaña, asesor de campaña, ssec. Ejecutivo.
      - Asesor de campaña
        
        Comunicación política
        
        Encuestador
        
        Jurídico contacto directo
        
        Internet y redes sociales
        
        Recolección de fondos
  - - - HERRAMIENTAS
        
        Inteligencia política+ ingeniería electoral-política=benchmarketing político
      - Producto
        
        Se refiere a partido, programa y persona que lidera un proyecto político
        
        Partido de masas: elite y bases, busca gran cantidad de votos
        
        Partido de cuadros: se enfocan en intereses de agrupaciones de alta relevancia
        
        Partidos cartel: mantener su posición en el sistema de partidos
      - El candidato
        
        Persona que representa al partido y su programa
        
        Persona que representa al partido y su programa
        
        El candidato hábil, es una persona de acción, desarrolladora pero improvisada
        
        El candidato líder, quien elige a la persona consecución de metas por objetivos
        
        El candidato objetivo, es una persona ordenada sencilla y educada pero poco expresiva y poco sociable.
      - Propuesta política
      - Precio: tipo de votos
        
        ¿Me conviene?
        
        ¿Conviene a la sociedad?
        
        Voto del miedo
        
        Voto comprado
        
        Voto por el mas guapo
        
        Voto por el símbolo
        
        Voto por el que va a ganar
        
        Voto por el nombre que ubico
        
        Voto por el que tiene mas propaganda
        
        NULO
        
        Por decepción
        
        Protesta
        
        Por qué siempre gana el mismo
        
        Por confusión
        
        Voto seguro o seguro integrar, motivar y movilizar
        
        Voto blanco o persuadirle, recuperar confianza y entusiasmar
        
        Voto posible o indeciso, convencer
        
        Voto imposible, no destinar esfuerzo
  - - - Se requiere que agrupemos a los electores por segmentos para identificarlos mejor
        
        ¿Cómo segmentar?
        
        Genero
        
        Edad
        
        Ingresos
        
        Ocupación
        
        Educación
        
        Afiliación de partido
  - - - Blanca
      - Gris
      - Negra
  - - - LA GENTE INDICADA
        
        Encontrar a la gente que más votaría por el partido
  - - - Entrevista de profundidad
      - Investigación de oponente
      - Monitoreo de medios
      - Otros medios de análisis
      - Tracking final, son estudios de lecturas de 3 días, entre 200 y 300 casos por día, lo ideal es un mes antes de la elección ayuda hacer ajustes finales
      - Exit poll
      - Focus group, permiten conocer las emociones que no encontramos en las encuestas, para desarrollar y evaluar las campañas publicitarias
- - - - ¿Qué se necesita para ganar la elección?
      - ¿Un buen candidato?
      - ¿Dinero?
  - - - Actividades operativas
      - Actividades de financiamiento
      - Actividades de comunicación
  - - - Aliados temporales y estratégicos
      - Adversarios temporales y estratégicos
      - Líderes de opinión, iglesia, omg, académicos, presarios, colonias, etc
  - - - La cultura
      - La identidad
      - La comunicación
  - - - Aspirante
      - Precandidato
      - Candidato
  - - - Presentación
      - Propuesta
      - Diferenciación
      - Llamado al voto
  - - - Análisis
      - Determinar objetivos
      - Fijar planes de acción
  - - - Programa
      - Partido
      - Persona
  - - - ¿Qué es importante?
        
        ¿ quien eres?
        
        ¿Quién dice que eres?
- - - - La capacidad para generar soluciones originales y novedosas
      - Ver lo que todos ven, pensar lo que nadie más ha pensado y hacer lo que nadie se ha atrevido a hacer
      - Imaginación
      - Conocimiento
      - Libertad de pensamiento
      - Desarrollo de nuevas ideas
  - - - Miedo
      - Espera pasiva
      - Actitudes mágicas
      - Aportan ciencia
      - Aportan experiencia
      - Decisión
      - Eternas deliberaciones
      - Audacia
  - - - MITO
        
        La creatividad es independiente de la inteligencia
      - REALIDAD
        
        La creatividad es una forma de inteligencia
  - - - Preparación
      - Incubación
      - Inmersión
      - Iluminación
  - - - Persona
        
        Destreza con el pensamiento creativo
        
        Destreza en el dominio de trabajo
        
        Motivación intrínseca
        
        Características de las personas muy creativas
        
        Muy curiosos, inhibidos, radicales
        
        Generan muchas ideas
        
        Toman muchos riesgos
        
        Campo muy amplio de interés
        
        Coleccionistas de cosas inusuales
        
        Pensamiento lateral
        
        Determinación a tener éxito, tenacidad perseverancia, compromiso con la tarea
      - Proceso
        
        Preparación
        
        Incubación
        
        Iluminación
        
        verificación
      - Lugar
        
        Evaluaciones
        
        Restricciones
        
        Indiferencia
        
        Competición
        
        Presiones con el tiempo
      - Producto
        
        Es la composición, innovación, méritos
  - - - Mapas mentales
      - El arte de preguntar
      - Brainstorming