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(ESTILOS DE LIDERAZGO, LOS PRINCIPALES MOTIVADORES LABORALES, Tipos de…
ESTILOS DE LIDERAZGO
Natural
Autoritario
Carismático
Participativo
Transformacional
Burocrático
LOS PRINCIPALES MOTIVADORES LABORALES
Reconocimiento del trabajo elaborado
Buena relación con sus superiores
Asumir responsabilidades
Fluidez de la comunicación
Oportunidad de expresar su punto de vista
Buen ambiente laboral
Tipos de motivación organizacional
Motivación extrínseca
Motivación intrínseca
Motivación primaria
Motivación positiva
Motivación social
Motivación negativa
PERSONALIDAD ORGANIZACIONAL
Construir su
historia
Representar la
mision y vision
Escoger la personalidad de la empresa
ATRIBUTOS DE LA PERSONALIDAD EN UNA EMPRESA
NARCICISMO
AUTOMONITOREO
MAQUIAVELISMO
PERSONALIDAD A Y B
AUTOESTIMA
PROACTIVIDAD
La personalidad de la empresa influye de manera global, como son los conflictos, exitos y fracasos dentro de la empresa; asi
mismo, en los trabajadores y clientes de una empresa como es en la motivación, el estado de animo, actitudes y demás.
IMPORTANCIA
Los trabajadores obtienen mayor crecimiento, reconocimiento personal y profesional
Mejora la imagen de la empresa al valorar el capital humano.
Mayor competitividad empresarial.
Aumenta su sensación de pertenencia a la empresa y al equipo.
TEORIAS DEL y LIDERAZGO
Teoría de gestión
Teoría de relaciones
Teoría participativa
LIDERAZGO
LIDER
LIDERAZGO
APLICACION PRACTICA
Coaching
Empowerment
MOTIVACIÓN EN ORGANIZACIONES
