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CH7 正向行為支持策略的擬定(一)： 前事控制策略 - Coggle Diagram
CH7 正向行為支持策略的擬定(一)：
前事控制策略
一、前事控制策略的種類
調整情境因素
重新安排環境中的人們
調整座位
調整物理環境
調整活動的地點
調整活動的時間
消除或減少誘發行為問題的刺激
設定清楚和適當的期待
建立明確、可預測、配合個體需求的作息
妥善安排轉換時刻
預告
加入引發正向行為的提醒或刺激
提供功能等值的替代感官刺激
安排非後效增強
刺激控制
調整課程或工作相關因素
改變從事活動的位置或姿勢
調整學習或工作時間表
提供選擇作業或工作項目的機會
改變互動方式
調整作業或工作
調整作業或工作的難度
調整作業或工作的完成方式
調整作業或工作的呈現方式
調整作業或工作的份量或長度
調整作業或工作的給予方式
分散作業或工作要求策略
行為動力策略
調整作業或工作的內容
使用教導的控制建立服從指令的行為
提供符合個體能力、興趣與需求的課程和活動
控制或緩和背景因素策略
背景因素控制策略
背景因素效果緩和策略
反應中斷策略
警覺加強裝置
言語提示
動手阻遏
感覺削弱
刺激轉換
感覺改變
促進身心的放鬆
彌補或保護措施
增加反應耗力
促進溝通並表達關切
刺激厭膩
二、前事控制策略的實施原則
切勿造成其他人的不便
避免限制個體正向行為和學習的機會
避免帶給個體嫌惡感受和負向標記
採取多元素的前事控制策略
使用褪除策略