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Plan Estratégico Institucional 2019-2022 - Coggle Diagram
Plan Estratégico Institucional 2019-2022
¿Qué es?
Guía de trabajo
Busca
Fortalecimiento misional y organización para un servicio policial más efectivo y cercano al ciudadano
Misión
El fin primordial de la policía nacional es el mantenimiento de la convivencia como condición necesaria para el ejercicio de los derechos y libertades públicas y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz fundamentada en el código de ética policial.
Responde a
¿Qué hacemos como institución?
¿A quién dirigimos nuestras acciones?
Visión
Al 2030 seremos una institución preparada para responder ante el cambio social a nivel local y global, como resultado de las transformaciones estructurales que generan cultura y conciencia del futuro responsable en la ciudadanía.
Responde a
¿Cómo queremos ser en el futuro?
MEGA
Es una meta ambiciosa que la institución se plantea
Durante los primeros cuatro años, cumpliremos con el servicio de Policía a través de la unidad institucional para responder a los diversos comportamientos generacionales y regionales que impacten en la convivencia, mediante la innovación, el uso de herramientas tecnológicas y la optimización de los recursos.
Principios
Vida
Trabajo para defender la vida humana, diversidad biológica y el ambiente
Dignidad
Trabajamos en torno a la idea de que la dignidad es inviolable
Excelencia
Servicio conforme a la ley y los reglamentos
Equidad y coherencia
Imparcialidad
Valores
Vocación policial
Honestidad
Compromiso
Honor policial
Disciplina
Solidaridad
Responde a
7 políticas institucionales
Unidad institucional
Institución cohesionada y con identidad
Misional del servicio de policía
Comprometidos con el servicio a la comunidad
Integral de transparencia policial
Lineamientos de ética, integridad, transparencia y derechos humanos
Gestión del talento humano y cultura institucional
Buen uso de los recursos
Transparencia
Educación e innovación policial
Comunicaciones estratégicas
Fortalecer la imagen humana de la policía y cercana a la comunidad, generando confianza social
Implementación
Mapa Estratégico Institucional
Organización
Perspectiva ciudadano y gobierno
Condiciones de credibilidad y confianza
Apoyar a las autoridades político administrativas y judiciales
Perspectiva servicio policía
Fortalecer la participación cívica
Mayores y mejores canales de comunicación
Adecuar capacidades para disminuir factores que afectan la convivencia
Doctrina unificada para mayor efectividad en el servicio
Implementar un modelo de planeación y gestión operacional del servicio
Perspectiva de desarrollo humano y organizacional
Contribuir con la transformación educativa
Garantizar la gestión del talento humano
Programas de bienestar social
Mayor satisfacción con el subsistema de salud policial
Disminuir riesgos institucionales
Reestructuración institucional
Incorporación de las TICs
Perspectiva de recursos estratégicos
Cambio en la distribución de los recursos
Consolidar metodología de optimización de recursos
Mejorar la administración de recursos logísticos y financieros
Evaluar el impacto de la ejecución de recursos
Horizontes institucionales
Convivencia
Se entiende desde la seguridad , ambiente, tranquilidad y salud pública
Espacios en los cuales se pueda dar una interacción pacífica y conforme a la ley
Escucha las necesidades de convivencia y provee problemas de seguridad y tranquilidad
Disrupción del crimen y reducción del delito
Acciones que logren la ruptura de cadenas criminales y la actividad delictiva
Participación cívica
Se promueve la vinculación voluntaria del ciudadano para actividades colectivas de prevención
Cooperación internacional, integral y dinámica
Diversificación de la cooperacion
Cooperación internacional con mayor cobertura