Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
มนุษย์สัมพันธ์สำหรับนักบริหาร - Coggle Diagram
มนุษย์สัมพันธ์สำหรับนักบริหาร
มนุษยสัมพันธ์ในการปฏิบัติงาน
การยกย่องชมเชยผู้อื่นด้วยความจริงใจ
เป็นนักฟังที่ดียากกว่านักพูดที่ดี
ใช้วาจาที่ไพเราะรื่นหู
ให้ความช่วยเหลือผู้อื่นอย่างจริงใจ
ยิ้มแย้มแจ่มใสอยู่เสมอ
มนุษยสัมพันธ์กับการมอบหมายหน้าที่
ให้ผู้ใต้บังคับบัญชายอมรับและเข้าใจการมอบหมายงาน
มอบงานพร้อมทั้งมอบความรับผิดชอบ
เปิดโอกาสให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเลือกงานเอง
ควรมอบงานให้กระจายทั่วถึงทุกคน
ชอบบริการทำหน้าที่ประชาสัมพันธ์แทนการจดบันทึกข้อมูล
เมื่อมอบหมายงานแล้วก็ปล่อยให้เขาทำงานอย่างอิสระ
มอบหมายงานให้เหมาะสมกับความรู้ ความสามารถ
ต้องบอกให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทราบอย่างชัดเจนว่า
รู้จักและเข้าใจผู้ใต้บังคับบัญชา
ผู้ปฏิบัติงานควรได้รับการฝึกทักษะให้เหมาะสมกับงาน
มีการดูแลและติดตามผล
หลัก 3S’s ในการสร้างความร่วมมือและการสนับสนุนจากชุมชน
S-School Based Activities การสร้างสถานศึกษาให้เป็นแหล่งความรู้
S- Synergy คือการรวมพลังประสานความร่วมมือกับชุมชนให้ทำงานร่วมกับสถานศึกษา
S –Shared Vision คือการสร้างให้ชุมชนมีวิสัยทัศน์ร่วมกันกับสถานศึกษา
ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสัมพันธ์ระหว่างโรงเรียนและชุมชนอย่างต่อเนื่อง
ท่าทีของผู้บริหารโรงเรียนและครู
การสร้างความคุ้นเคยกับสมาชิกของชุมชน
ความเชื่อความศรัทธา
การให้บริการทางวิชาการ
การให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการกำหนดทิศทางการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของชุมชน
การประชาสัมพันธ์ เป็นสิ่งจำเป็นที่โรงเรียนควรสร้างความเข้าใจที่ดีต่อชุมชน
กิจกรรมที่โรงเรียนจัดต้องสร้างสรรค์