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Relaciones individuales, Ingreso de Personal a las Organizaciones …
Relaciones individuales
-
Reclutamiento,
selección, contratación
del personal
Nombre, nacionalidad,
sexo, estado civil, CURP,
RFC y domicilio del
trabajador y del patrón.
Rescisión
Incurrir el trabajador en
faltas de probidad u
honradez, en actos de
violencia, injurias o
malos tratamientos en
contra
del patrón, sus
familiares o del
personal directivo o
administrativo
Perjuicio de
materiales durante el
desempeño de las
labores, en los edificios,
obras, maquinaria,
instrumentos, etc
Tres faltas
de asistencia en un
periodo de 30
días, sin permiso del
patrón o sin causa
justificada.
-
Suspensión
Incapacidad temporal,
por accidente o
enfermedad general.
Prisión o sentencia,
excepto sea para
intereses de la
empresa
-
Tipos de contrato
Tiempo Indeterminado
Podrá ser modificado,
suspendido o terminado
en los casos y con los
requisitos establecido
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Jornada de 8 horas, 48
horas semanales, puede modificarse según las necesidades de la empresa
-
Contrato individual:
Acuerdo de voluntades
que obliga a prestar un
trabajo, mediante un un
sueldo
Ingreso de Personal a las Organizaciones Act. 2.5. Relaciones individuales de trabajo
Anahí Yesenia Rodríguez Ibarra
19442956
MPO. Gabriela Del Carmen Rivero Solana