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INTERVENCIONES EN PROCESOS HUMANOS (2)., Los ensayos o encuestas de…
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Los ensayos o encuestas de retroalimentación son una intervención comúnmente utilizada para detectar cómo perciben la organización los grupos que la integran, con la finalidad de sondear cuál es el ritmo de la empresa en un momento determinado. La intervención de relaciones intergrupales es una herramienta que por lo común se utiliza en caso de que la interrelación entre grupos sea muy baja o nula.
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