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Reingeniería de la organización - Coggle Diagram
Reingeniería de la organización
Aspectos clave de la reingeniería
Reducir el tamaño o asignar el tamaño correcto
no es el propósito principal de la reingeniería
en muchos casos deriva en la necesidad de menos personas
con una reducción en el tamaño puede brindar ahorros de costos a corto plazo
también puede afectar de manera negativa a la fuerza de trabajo restante
tercer aspecto
resultados importantes
Ejempls
Union Carbide
recortó 400 millones de dólares de sus costos ijos en tres años
GTE
desarrolló compras de una sola escala
clientes que alguna
vez tuvieron que tratar con varios departamentos
hoy pueden hacerlo con una sola persona, o
bien contactar directo con el departamento que proporciona el servicio buscado
Hammer y Champy
admiten que entre 50 y 70% de los intentos de reingeniería
no logran los impresionantes resultados buscados
cuarto aspecto
procesos
debe incluir el análisis y la integración de los sistemas técnicos y humanos
así como el proceso administrativo total
, sin olvidar el vínculo
de la empresa con el ambiente externo