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CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO - Coggle Diagram
CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO
COHESIÓN
Es aquella que se refiere al grado de atracción que experimenta la persona hacia los demás miembros del grupo.
puede manifestarse en una atmósfera agradable, en la cooperatividad, en la integración del grupo y, en general, en unas relaciones humanas satisfactorias.
ETICA, MORAL Y CONCIENCIA GRUPAL
expresan los actos antes las demás personas, las políticas y los valores que uno contraen desde pequeño
ESTATUS
Es un grado, posición o nivel de prestigio dentro de un grupo.
Los sistemas de estatus son un factor
importante para entender el comportamiento, es un motivador importante y tiene consecuencias en el comportamiento
TAMAÑO
Los grupos grandes son buenos para obtener
información diversa , si el objetivo del grupo es
describir hechos un grupo más grande debe ser más eficaz.
los grupos pequeños son mejores para hacer algo productivo con esos hechos. Los grupos de aproximadamente siete miembros son más eficaces para actuar.
HABILIDADES Y ACTITUDES
Habilidades técnicas.
Habilidades de trato personal.
RELACIONES INTRAPERSONALES Y AFECTIVAS
Las actitudes del equipo son la clave para reforzar y mantener las actividades grupales.
Estas actitudes hacia el trabajo en equipo
incluyen:
-Estimular.
-Cuidar.
-Estandarizar.
OBJETIVOS Y METAS
Son los fines hacia los que se dirigen las actividades del grupo, deben estar relacionadas en cierto grado, con las necesidades de intereses individuales para que éstas y las necesidades del grupo se satisfagan en forma razonable.
Los objetivos son los resultados o propósitos deseados.
