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CAPÍTULO 11: Administración y selección de recursos humanos. - Coggle…

- - - - Elegir de entre los candidatos al que mejor cumpla con
        los requisitos del puesto.
    - - es un cambio dentro de la organización hacia un puesto más
        alto con mayores responsabilidades y que requiere habilidades más avanzadas.
  - - - Se establecen los criterios de selección
        
        o formación, conocimientos, habilidades y experiencia
      - Llenar una solicitud
      - Primera entrevista para
        identificar a los candidatos más prometedores
      - el gerente, su superior y otras personas dentro de
        la organización realizan las entrevistas formales
      - revisa y verifica la información que el
        candidato proporcionó,
      - Se ofrece el puesto al candidato o se le informa que no ha sido seleccionado.
- - - - Incluyen factores económicos, tecnológicos, sociales, políticos y legales
    - - La necesidad y la disponibilidad de personal dan lugar a cuatro situaciones de oferta y demanda
  - - - Actitudes de la sociedad
      - Nivel educativo
      - El modelo de integración de personal muestra que los gerentes deben reclutarse, seleccionarse, colocarse y promoverse.
      - Leyes y reglamentos en la integración de personal.
      - Condiciones económicas
      - Oferta y demanda de administradores fuera de la empresa.
    - - Metas organizacionales.
      - Tareas
      - Tipos de políticas
      - Tecnología.
      - Estructura de la organización.
      - Tipo de personas contratadas por la empresa.
      - Oferta y demanda de gerentes
      - Sistema de compensaciones
    - - Reclutamiento y la selección para promoción deben hacerse de
        conformidad a los derechos de las personas sin importar raza, género, discapacidad, etc.
    - - Las leyes que gobiernan las prácticas de empleo equitativas y los cambios en las actitudes de la sociedad hacia las mujeres en el mercado laboral.
    - - Problemas con:
        
        Reclutamiento
        
        Acciones positivas
        
        Disposiciones paraprevenir el acoso sexual
        
        Rstablecimiento de una cultura organizacional apropiada.
        
        Selección
        
        Capacitación y desarrollo
        
        Flexibilidad de los programas de trabajo
    - - Tres Fuentes
        
        Administradores del país de origen de la empresa.
        
        Administradores del país huésped.
        
        Administradores de terceros países.