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L'organizzazione dell'azienda - Coggle Diagram
L'organizzazione dell'azienda
Richiede operazioni suddivise in
funzioni aziendali
Funzione aziendale=
insieme di attività aventi caratteristiche simili e obiettivi ccomuni, ciascuna affidata a un soggetto responsabile delle attività e coordinamento con le altre funzioni.
Funzioni di supporto
:
a quelle primarie
Risorse umane:
Si occupa di
gestire il personale dipendente
, ricercarlo,selezionarlo,stipulare contratti di lavoro,la formazione fino alla cessazione del rapporto di lavoro
Ricerca e sviluppo (R&S):
Si occupa di
studiare,progettare e sperimentare nuovi prodotti
Approvigionamento:
Si occupa di ricercare e scegliere
i fornitori
per l'acquisto dei fattori produttivi tramite il prezzo e qualità migliore
Funzioni infrastrutturali:
la struttura aziendale nella sua globalità
Funzione finanza:
Si occupa dei
movimenti di denaro
e dovrà procurare mezzi monetari necessari per l'acquisto dei fattori produttivi o investimenti
Funzione controllo e bilancio:
Si occupa di
predisporre programmi annuali(budget)
per guidare l'attività e contraltare come e se vengono realizzati tali programmi
Funzione contabilità e bilancio:
Si occupa di
provvedere alla rilevazione contabile
di operazioni aziendali archiviazione dei dati
Direzione generale:
Si occupa di
decidere le strategie dell'impresa
individuando degli obiettivi da cmpiere
Funzioni primarie:
riguardano le attività principali dell'azienda
Marketing:
Si occupa di
studiare il mercato
tramite ricerche mirate alle esigenze dei clienti, anche tramite la pubblicità e azioni promozionali
Produzione:
Si occupa della
trasformazione fisica dei beni
Nelle aziende commerciali è il trasferimento dei beni nel tempo e nello spazio
Nelle aziende di servizi è l'attività di prestazione del servizio
Logistica:
Si occupa della
movimentazione fisica delle merci
All'interno fra magazzino e reparto produzione
All'esterno fra azienda e fornitori/clienti
Vendite:
Si occupa di
procurare clienti e stipulare contratti
anche tramite un agente di commercio
Uno dei tre elementi fondamentali per il buon andamento dell'azienda
L'
onigramma
è la rappresentazione grafica della struttura organizzativa dell'azienda che mostra gli organi aziendali e le loro relazioni
Figure geometriche:
rappresentano gli organi e il nome del rappresentante
Linee:
collegano gli organi e indicano le relazioni
Organi di line:
collegati tra loro da rapporti gerarchici di tipo verticale
Organi di staff:
collegati tra loro che non dipendono da altri ma hanno rapporti di tipo orizzonale
Struttura elementare
:
Aziende individuali,il titolare ha tutto il potere decisionale e ci sono due livelli nella scala gerarchica
Struttura funzionale
:
Aziende medio-grandi, a capo il vertice strategico composto dai proprietari e amministratori che danno disposizioni ai dipendenti