Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Стержневые правила WESSLING - Coggle Diagram
Стержневые правила
WESSLING
Признание целей
Компании своими
Знаю общую цель Компании
Соотношу результаты работы с общей целью
Напоминаю о цели себе и коллегам
Задачи мной оцениваются и корректируются под цель
Ответственность за атмосферу
Подкрепляю атмосферу взаимовыручки
Соблюдаю баланс труда и отдыха
Уважаю и понимаю отдыхающих коллег
Поддерживаю гендерное поведение вне рабочих функций
Готовность к риску
Свобода творчества заложена в каждом
Случайные действия могут привести к неожиданному результату
Выращиваю в себе готовность осознанно рисковать
Ценность развития
SOFT
Оцениваю и распределяю ресурсы
Учусь ставить задачи по SMART
Учусь корректно принимать задачу ("снимать")
Знаю отличие обратной связи от конструктивной критики
Знаю что и ради чего я делаю (мотивация), могу заинтересовать других
Поддерживаю внутреннюю мотивацию и активность
Умею распределить обязанности под потенциал
HARD
Обновляем аппаратный парк
Формирую насмотренность в своей зоне экспертности и отрасли
Инициирую внутреннее и внешнее обучение
Ищу возможности международной коллаборации
Ориентация на партнерство
Я доверяю коллегам (руководителям и исполнителям)
Люди- это ВСЕ
Незаменимые люди есть
Я разделяю идею взаимозаменяемости