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- - - - Estructurada
        
        Preguntas previamente establecidas
      - No estructurada
        
        Líneas generales y en el proceso van surgiendo las preguntas
      - Semi-estructurada
        
        Preguntas con algún tipo de estructuración, entrevistador realiza las oportunas
    - - Directivas
        
        Entrevistador emplea mucho tiempo formulando preguntas e interviniendo
      - No directivas
        
        Entrevistado emplea más tiempo reflexionando y elaborando sus pensamientos
    - - Asesoramiento
        
        Entrevistado pide orientación en algún aspecto de su vida
      - Clínico
        
        Entrevistador pide ayuda sobre alguna alteración mental que tenga.
      - Selección
        
        Encontrar mejor candidato para un puesto de trabajo
    - - Evaluación y diagnóstico
        
        Recabar información para evaluar y diagnosticar
      - Motivadora
        
        Animar a que inicie su proceso terapéutico
      - Terapéutica
        
        Establecer metas terapéuticas y pasos para realizarlas
    - - Screening
        
        De poca duración que evalúa aspectos esenciales del problema del paciente
      - Inicial
        
        Identificar relación de ayuda que se puede dar
      - De devolución
        
        Retroalimentación y respuesta a su demanda al acabar la evaluación
      - De alta clínica
        
        Finalizar el proceso y realizar despedida
      - Complementaria
        
        Información no explorada que quieres conocer ahora
      - Anamnesis
        
        Biográfica, antecedentes clínicos
    - - Dinámica
        
        Entrevistador descubre lo inconsciente y le da sentido
      - Fenomenológica
        
        Promover su potencial humano, para que resuelva sus conflictos
      - Conductual
        
        Tomar datos de la conducta del paciente
  - - - Investigación
        
        Obtener datos sin ser agente de cambio
      - Ayudar al recuerdo de eventos y sentimientos
- - - - Presentación de las técnicas a utilizar
        
        Obtención de antecedentes
        
        Información básica del paciente
        
        Método de preguntas y registro de respuestas
      - Información sobre el entrevistador
  - - - Agradecer al paciente su esfuerzo
- - - - Poco tiempo
        
        Plantea reflexiones
        
        Registra información verbal y no verbal
        
        No juzga y acepta sentimientos
  - - - Conductual
        
        Biológico
        
        Social
- - - - reducir incertidumbre
        
        establecer expectativas
        
        8-10 min
      - Confidencialidad
  - - - Identificar problema
        
        Elaborar hipótesis
        
        45 min
      - Escucha activa
        
        saber preguntar
  - - - Planificar acciones futuras
        
        Aclarar dudas
        
        despedida
        
        10-12 min