Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
我國會計師事務所性別薪資差異之經濟分析與性別歧視之認知分析 - Coggle Diagram
我國會計師事務所性別薪資差異之經濟分析與性別歧視之認知分析
作者
羅悅文
張瑞當
出版單位
出版社名稱
當代會計 第二卷 第一期
幾刷
日期
民國九十年五月
評論
數據清晰、條理分明
將每項數據的算法清楚寫出(列出公式)
結論設想多方面
和我們的主題相關性極大，值得參考
來源資料豐富
內容摘要
目標
試圖瞭解台灣地區的會計師事務所中
是否存在著性別歧視，其嚴重的程度和可能發生的原因
藉此引起相關主管單位的注意，以作為人事政策調整上的依據
期望人力資源在未來能得到充份的運用
動機
歧視問題在台灣並未受到廣泛的注意與重視
在會計領域中，男女性在各種考試及日後成就上所呈現出不一致的結果，是否即隱含某種程度的歧視
台灣歷年來的相關歧視研究，大多以台灣整體社會現象為研究對象，而對於如會計師事務所之專業型組織的研究卻付之闕如
方法
問卷
第一部分(個人基本資料)
第二部分 (歧視態度調查)
迴歸分析
探討相關文獻
計量模型
男女混合薪資函數估計法
薪資分解函數估計法
變數選取與衡量
抽樣方法
配合相關文獻及統計之變項，本研究發展出適當的問卷
以台北、台中、高雄三大都會區為研究對象抽樣範圍
以事務所中服務一年以上各層級之成員為研究對象