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DINÁMICA DE EQUIPOS - Coggle Diagram
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DINÁMICA DE EQUIPOS
La sinergia
El término sinergia, se refiere a al unión de fuerzas en la solución de cada
problema. Sinergia es la suma de energías individuales que se
multiplica progresivamente, reflejándose sobre la totalidad del grupo.
- Tener un objetivo claro y compartido
- Liderazgo flexible
- Aceptar ideas y sugerencias.
- Comunicación efectiva.
- Atmósfera de confianza.
- Claridad en los roles.
- Interés por obtener resultados grupales
- Apoyo mutuo.
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Cada equipo tiene sus propias necesidades, personalidades diversas, diferentes fortalezas y debilidades, sin embargo usted se debe comunicar con todos ellos hábilmente.
Tres ideas fundamentales se ligan, por lo tanto, al concepto equipo:
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Ley de la Intensidad
Los valores compartidos definen la esencia del equipo
“Los valores organizacionales influyen y guían el comportamiento del
equipo del mismo modo en que los valores personales influyen y guían el comportamiento del individuo“
Cuando los valores son compartidos pueden ser como:
• Un pegamento: En tiempos difíciles los valores nos mantienen unidos.
• Un fundamento: Todo equipo necesita estabilidad para actuar y crecer.
• Una regla: establecer normas, límites y marcos de autoridad y responsabilidad.
• Una brújula: Para una persona sin valores todo es válido.
• Un imán: Los valores de un equipo atraen a personas con iguales valores.
• Una identidad: Definen al equipo y le dan una identidad única.
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