Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Наставничество проект - Coggle Diagram
Наставничество проект
4 ступень "Я передаю свой опыт наставничества другим"
ЦЕЛЬ:
Сохранение и передача опыта будущим наставникам
ЗАДАЧИ ПЕДАГОГОВ:
Придумать (можно совместно с детьми) форму, систему, структуру закрепления и передачи опыта наставничества
Контроль (проверка результатов)
Организовать мероприятия по данному этапу
Организовать массовое информирование и публикации о полученных результатах программы развития наставничества «Дети-детям
Организовать создание единой платформы, где будут все разработки и результаты
МЕРОПРИЯТИЯ:
Ежегодная конференция наставников
Марафон успеха
Конкурс на лучшую созданную программу наставничества
День консультации (когда более успешные наставники делятся опытом с начинающими, в форме открытого/личного диалога)
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
Создана система закрепления и передачи опыта наставничества
Дети в свободном доступе могут находить интересующие их разработки, делиться своими
Усиление роли и качества наставничества
Интегрирование идеи в другие образовательные организации/города
Возрастание интереса к наставничеству среди детей и молодёжи
ПРОДУКТЫ:
Единая платформа с разработками, результатами и отзывами
Блокнот успешных практик-кейсов наставников
1 этап "Я готов к наставничеству?!"
Определить степень подготовленности к деятельности наставничества.
Провести тестирование на выявление сильных и слабых сторон личности
Провести диагностику личностных качеств, в частности, лидерских.
создать содержательный опрос для учащихся, отражающий базовые знания о лидерстве и проанализировать
ЗАДАЧИ
Создать комплекс мероприятий
Мероприятия
Создать занятие - рефлексию, собрать обратную связь с обучащихся
Провести ролевые тренинги, которые позволят выявить в учащихся лидерские наклонности, сплотить
Провести с детьми водное занятие, направленное на знакомство с понятиями "Лидерство" и "командообразование"
Провести заключительный опрос и оценить степень готовности к наставничеству
Ожидаемые результаты
Понимание своей готовности к деятельности наставничества
Дети ознакомлены с темой лидерства
Начало формирования коммуникативной компетентности
первое раскрытие в учащемся лидерского потенциала
Продукты
Закрепленный анализ замера степени готовности на входе и выходе
Карта визуализации начального этапа
Этап 2 "Я учусь быть наставником"
ЦЕЛЬ:
Качественная подготовка наставников, готовых к дальнейшей работе, а также умеющих передать свой опыт
ЗАДАЧИ:
Передача собственного накопленного опыта и знаний
Участие в формировании плана развития обучаемого, с оказанием практической и теоретической поддержки
Подготовка обучающийся к наставничеству с помощью тренингов, кейс-ситуаций, ролевых игр
Обучение навыкам софт-скиллс и навыкам работы в команде
Написание характеристики для будущего наставника
Создание условий для практики детей, применения полученных теоретических знаний на личном опыте
МЕРОПРИЯТИЯ:
образовательные форумы со спикерами для обменам опытом
Обучение с помощью ролевой игры
Обучение с помощью двойного визита
Творческий тандем
Решение кейс ситуаций
Первая практика в роли наставников (можно с наблюдением педагога для выявления сильных и слабых сторон будущих наставников)
Информирование и интерактив в социальных сетях, освящение результатов и успехов на данном этапе (можно предоставить это детям)
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
Количество успешно прошедших программы наставничества увеличилось
Те, кто прошли обучение готовы в рамках данного проекта "дети-детям" передавать полученные знания
Удовлетворенность и вовлечённость детей увеличилась
Подготовленные наставники, готовые к участию в городских проектах
ПРОДУКТЫ:
Рабочая тетрадь стажировки будущих наставников
Качественная и интересная программа с целью вовлечь в данный проект большее количество людей
Этап 3 «Я работаю наставником в объединении»
Задачи
Помощь учащимся в различного вида просьбах
Подготовка учащихся к собеседованиям, составлению резюме
Организация развития компетенций наставников
Цели
Практика полученных знаний
Помощь в выборе деятельности и объединения
Работа и контроль деятельности обучающего в роли наставника
Мероприятия
Создание клуба для регулярных встреч наставников с целью обмена опытом
Организация отчетных меропричтий
Проведение индивидуальных и групповых тренингов для дальнейшего развития наставников
Ожидаемые результаты
Налаженная система поддержки каждого наставника
Возможность обратной связи
Четко выстроенная система контроля и оценки качества работы наставников
Продукты
Чек-листы и методички по работе с настаниками
Сборники статей наставников